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人才建设成发展“内生动力”

时间:2018-01-23 00:24来源:网络整理 作者:www.87.com
人才建设成发展“内生动力”

  □李明 牛超群 报道
  本报广饶讯 “人才强企战略为华泰的发展插上了腾飞的翅膀,众多高技能人才在技术攻关革新、破解生产疑难等方面发挥了模范带头作用,在****营造了比学赶帮、力争上游的良好氛围,为****转型跨越发展提供了强大的智力支持。”华泰股份董事长李晓亮说。2017年9月,华泰纸业与中国工程院院士、华南理工大学教授陈克复联合建立的山东省院士工作站获得批复,成为山东省48家获批的工作站之一。
  华泰集团始终坚持科技是第一生产力,把人才作为企业发展的第一资源,高度重视人才培养和培训工作。该****破格提拔有能力的年轻人,为高科技人才创造良好的生活和工作环境,积极完善薪酬考核及各项福利待遇,吸引各类人才来华泰安家落户。同时,集团****依托国家级企业技术中心、**士后科研工作站、泰山学者岗等七大省级以上科研平台,先后引进****一流的高档新闻纸流水线及高档铜版纸生产线,“****齐全、手段先进”的技术创新基地,为攻关型、创新型技能人才的培训成长提供了强有力的硬件支持。
  发展至今,华泰集团已组建了一支高技能、高素质的人才队伍,拥有省首席技师6人,市首席技师、突出贡献技师10人,县首席技师11人,高级工以上的高技能人才2162人,有2人享受国务院特殊津贴。
  近年来,广饶县大王镇不断创新人才工作机**,加强人才队伍建设,加快建设人才强镇,为经济****发展提供有力坚实的智力支撑。该镇认真落实企业家例会**度,多次召开人才工作专题会议,与全镇高层次人才定期座谈、交流,了解人才工作现状和企业的诉求。2017年召开全镇人才工作例会5次,企业家例会9次,高层次人才交流座谈会4次。
  立足以人才促创新,以创新促发展,聚焦发展需求,大王镇高点定位招才引智。该镇坚持与招商引资相结合,引导企业积极与高校院所联建科研机构,引进带动产业发展、激活地方经济的行业领军人才和创新创业团队。坚持与产业发展相结合,围绕****主导产业转调发展,广泛开展招才引智,深化与高校院所产学研合作,加快创新人才团队引进与培养,与项目建设、产业发展实现良**互动。
  目前,依托镇内企业院士工作站、**士后工作站、国家级技术中心等125家科研机构,全镇吸引国内外知名专家165人;引进企业管理人才320人,各类专业技术人才550人。依托东营科技职业学院、全国青年彩虹工程创新创业学院东营分院、新型农民学校教学网络等“两院一网络”,2017年培养各类技术型人才1500多人,新增县级及以上首席技师8人、乐安学者2人、乡村之星2人、有突出贡献的中青年专家2人。
  人才集聚自然也为企业带来了强大内生动力。近两年,大王镇转化应用科技创新成果53项,创建省级以上名牌产品17个,6家企业起草或参与**订行业标准。2017年,华泰纸业股份有限****入选山东省院士工作站,华泰集团的造纸废弃物综合利用工程实验室、胜星化工有限****的清洁环保油品工程实验室入选东营市工程实验室。

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